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Remplacement confié à un étudiant en stage

Dernière mise à jour le 20 janvier 2022

Parfois, les établissements font appel à des étudiant·e·s en formation pour remplacer leur praticien·ne formateur·trice. Ces remplacements peuvent faire l'objet d'une rémunération de la part de l'établissement selon les modalités décrites ci-après.

Le·la praticien·ne formateur·trice peut proposer à son ou sa stagiaire un remplacement, mais dans tous les cas, la direction de l’établissement est seule autorisée à désigner un·e stagiaire HEP pour un remplacement.

Cette rétribution se décline selon les modalités décrites ci-après.

Situation 1: L'étudiant·e est en stage de type A (A+), dans les classes d'un·e praticien·ne formateur·trice (avec ou sans indemnité)

Si le·la praticien·ne formateur·trice est absent·e du bâtiment ou occupé·e à une autre tâche et que l'étudiant·e est désigné·e par la direction de l’établissement pour le remplacer ou pour remplacer un·e autre enseignant·e indisponible, l'étudiant·e HEP est rétribué·e comme lors d'un remplacement ordinaire, même si c’est durant son temps de stage.

Situation 2: Stage professionnel de type B (étudiant·e HEP "en emploi")

L'étudiant·e est déjà rétribué·e par le service employeur. Tout remplacement vient donc en supplément de son horaire et est payé en périodes supplémentaires.

Situation 3: l'étudiant·e HEP n'est pas encore en stage (A ou B), est en interruption d'études ou en congé

La direction de l'établissement désigne officiellement l'étudiant·e HEP et le service employeur le rétribue comme lors d'un remplacement ordinaire.

Démarche pour obtenir un remplacement au sein de votre établissement

Toutes les questions relatives au remplacement de périodes d'enseignement par votre stagiaire doivent être adressées directement à votre Direction ou à votre secrétariat d'établissement. Aucune démarche ne doit être entreprise auprès de la HEP, cette dernière n'est pas en responsabilité de cet objet.

 

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